Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi Den fleksible arbejdsplads. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen.

I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

I Egedal afprøver vi og tilbyder muligheder

  • Arbejde forskelligt timeantal hver anden uge
  • Sene/tidlige komme/gå arbejdstider
  • 2, 3, 4-dagsarbejdsuge
  • Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet i selvstyrende teams
  • Barselsnetværk + mere fleksible barselsvilkår
  • Bevægelse i arbejdstiden
  • Restitution i arbejdstiden
  • Hjemmearbejde- også for ikke administrative faggrupper
  • Selvbetalt orlov

Men vi har altid øje for, at borgere, foreninger og virksomheder ikke må opleve dårligere service ved de ændringer vi indfører for at få en endnu mere fleksibel arbejdsplads.

Sygeplejerske Julie Grønhøj (tv.) arbejder side om side med social- og sundhedspersonalet – her social- og sundhedsassistent Linda Højland – i hjemmeplejen i Smørum. Det skaber fordele for begge parter, fortæller de to.

Sosu-assistent og sygeplejerske ser flere fordele ved at være tætte kolleger

Der eksperimenteres i hjemmeplejen i Smørum, hvor en sygeplejerske blandt andet er blevet fast del af et nyt hjemmeplejeteam. Det giver ”ro i maven” a…

 Mindre børn på legeplads

For mig er det en vitaminpille at komme på arbejde

”Det betyder meget, at jeg ikke skal arbejde hver dag for at beholde mit arbejde”, fortæller Hanne Jensen, som er 74 år og pædagog i den integrerede i…

Fleksibel arbejdsplads på Mælkevejen

Fleksibel arbejdsplads på Mælkevejen

Pædagoger kan da også flekse, have stor indflydelse på deres arbejdstid, have 4-dages arbejdsuge og arbejde hjemme.

Selvstyrende teams giver ekstrem fleksibilitet og stor arbejdsglæde, fortæller teammedlemmerne i team 2 på Maglehøjskolen i Ølstykke.

På Maglehøjskolen har lærerne og pædagogerne meget fleksible rammer – for de skaber dem selv

På Maglehøjskolen i Egedal er det ikke svært at skabe en fleksibel arbejdsplads for lærere og pædagoger. Det kan ellers være svært at skabe fleksible…

Sonya Pratt er glad for sit job som leder af Kultur- og Idrætsfaciliteter i Egedal Kommune, men hun vil gerne have et mere fleksibelt arbejdsliv - og derfor benytter hun sig af kommunens tilbud om en måneds orlov.

Sonya tager en måneds orlov om året

Fleksibilitet er nemlig blevet et mantra for Egedal Kommune i kampen for at fastholde og tiltrække medarbejdere. Det betyder, at Sonya Pratt nu kan ho…

Materielgården

Fleksible arbejdstider på Materielgården

Jeg møder kl. 5:30, og mine kunder, skolerne, er også glade.

EK logo foran egeløv

Gode arbejdsforhold kan begynde med et dumt spørgsmål

Egedal i Nordsjælland er den eneste kommune i landet, der tilbyder alle medarbejdere fleksible arbejdstider – fra administrationen på rådhuset til sos…

Rådhuset Hovedindgang

Den fleksible arbejdsplads er andet end hjemmearbejde

Fleksibilitet handler ikke kun om muligheden for at arbejde hjemme. Det handler lige så meget om at tilrettelægge sit arbejde, så man trives i det.

Børnetandplejen nomineret til innovationspris

Børnetandplejen nomineret til innovationspris

Tandplejen blev i 2021 indstillet til Center for Offentlig Innovations publikumspris for både at levere bedre service til borgerne og mere fleksibilit…

Kontakt

HR

Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
E-mail: hr@egekom.dk
Tlf.: 7259 6000