Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi Den fleksible arbejdsplads. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
I Egedal afprøver vi og tilbyder muligheder, for eksempelvis:
- Arbejde forskelligt timeantal hver anden uge
- Sene/tidlige komme/gå arbejdstider
- 2, 3, 4-dagsarbejdsuge
- Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet i selvstyrende teams
- Barselsnetværk + mere fleksible barselsvilkår
- Bevægelse i arbejdstiden
- Restitution i arbejdstiden
- Hjemmearbejde- også for ikke administrative faggrupper
- Selvbetalt orlov
Men vi har altid øje for, at borgere, foreninger og virksomheder ikke må opleve dårligere service ved de ændringer vi indfører for at få en endnu mere fleksibel arbejdsplads.
